河北中融万德资产管理集团有限公司 招聘公告

河北中融万德资产管理集团有限公司是邢台经济开发区管理委员会全资设立的国有企业，承担全区融资、投资、建设的主要任务，是邢台经济开发区聚合、融通、引导社会资本和金融资本的投融资主体、城市资源运营商和金融综合服务平台。成立于2016年12月，注册资本2亿元，目前总资产约50亿元，下设城建及公共服务、生态建设、资产管理、金融等四大版块。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

根据工作需要，面向社会公开招聘集团工作人员6名，其中，财务总监1名、招采主管1名、工程项目经理1名、办公文员2名、财务专员1名。

三、招聘条件

(一)财务总监岗位条件

1.45周岁以下（1976年7月11日以后出生），特别优秀的，可适当放宽年龄限制；

2.国家承认的大专及以上学历；

3.财务管理、会计或金融专业；

4.具有3－5年财务总监管理经验和地产建筑类从业经验；熟知国家各项相关财务、税务、审计法规及政策；具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力；同等条件下，有注册会计师资格证、大中型企业岗位工作经验者优先。

(二)招采主管岗位条件

1.45周岁以下（1976年7月11日以后出生），特别优秀的，可适当放宽年龄限制；

2.国家承认的大专及以上学历；

3.工程造价、建筑学、经济管理等相关专业；

4.具有3年以上的招投标工程相关工作经验；能娴熟操作办公软件；掌握预算、造价、审计等相关专业知识；具备撰写投标报告能力；同等条件下，有相应资格证者优先。

(三)工程项目经理岗位条件

1.45周岁以下（1976年7月11日以后出生），特别优秀的，可适当放宽年龄限制；

2.国家承认的大专及以上学历；

3.土木、给排水、工程管理、市政工程等相关专业；

4.熟练使用办公自动化软件、CAD软件，有一定的识图、制图能力；具有较强执行力和组织协调能力；具有良好的沟通能力；具有3年以上项目管理经验；同等条件下，有中级工程师及以上、二级及以上建造师资格证书者优先。

(四)办公文员岗位条件

1.40周岁以下（1981年7月11日以后出生），特别优秀的，可适当放宽年龄限制；

2.国家承认的本科及以上学历；

3.中国语言文学、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业；

4.具有3年以上办公室工作经验；具有良好的沟通协调能力；有较强的团队协作能力；同等条件下，具有人力资源管理等级证书者优先。

(五)财务专员岗位条件

1.40周岁以下（1981年7月11日以后出生），特别优秀的，可适当放宽年龄限制；

2.国家承认的大专及以上学历；

3.财务、会计专业；

4.熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等全方位财务工作的基本要求；具备扎实的财税知识；熟悉财务软件、会计报表的处理；工作细致、有良好的职业操守；保密性、责任感强；具有3年以上地产、建筑等相关行业成本核算工作经历；同等条件下，具有会计专业职称证书者优先。   

(六)下列人员不具备报考条件

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

4.按照有关规定需要回避的；

5.依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员考试和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录聘纪律行为人员。

6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情况。

四、招聘程序

此次招聘按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检、考察、公示及聘用等步骤实施。

(一)发布公告

通过邢台经济开发区官网等媒体向社会发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1.报名时间：2022年7月11日至7月15日17：00。

2.报名方式：采取现场报名或网上报名方式。

现场报名地址为：河北中融万德资产管理集团三楼312室（邢台市中兴东大街671号，中兴东大街与襄都路交叉口东北角）。

网上报名邮箱：xtkfqrczp@163.com。

报名咨询电话：3676816

3.报名需提交的资料：有效身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件，海外留学人员提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件及复印件，学历认证报告(学信网)；从业资格证书、专业技术职称证书、取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等证书原件及复印件等材料。

(二)面试

根据岗位报名情况,经资格初审合格后，组织实施面试。

面试时间：2022年7月16日，具体面试地点另行通知。

(三)体检

按照计划招录人数1:1的比例从面试成绩高分到低分确定进入体检人员。体检项目、标准参照公务员录用体检标准执行。

应聘人员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格，并按照面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、个人征信、廉洁自律、公安部门意见等方面情况。考察不合格的，取消其应聘资格，并按照面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员公示5个工作日。

(六)聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照程序签订试用期合同，试用期3个月，试用期满，经考核合格后，由公司董事会按规定程序，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

按照国有企业工资待遇相关规定，执行基本工资加绩效奖金制。

六、其他事项

1.凡未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的电话号码准确无误，并保持通讯畅通。

3.报考者要按照疫情防控要求，做好面试、体检、考察等工作，落实好疫情防控措施。因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人负责。

4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。