雄县职教中心2020年公开招聘教师公告

雄县职教中心2020年 公开 招聘教师公告

为满足教育教学需求，经县委、县政府批准，雄县职教中心面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（后附招聘岗位明细表）

二、招聘方式和原则

1、本次招聘由雄县职教中心委托第三方人才测评公司负责组织实施；

2、本次招聘根据有效报名人数采用面试（或者笔试+面试）的方式 进行。报名人数200人以上（含200人），采用笔试+面试的方法，报名人数不足200人，采用面试的方法进行；

3、坚持面向社会公开选聘；

4、按照德才兼备、公开民主、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。

三、报名范围和招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任教育教学工作及班主任工作，服从安排。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等。

6、在同等条件下，6所部属师范院校免费师范生优先聘用，办理入编手续。

7、年龄不超过35周岁（1985年5月31日及以后出生）。

8、根据七部委联合印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、后考证”阶段性措施的通知》精神，应聘人员聘用后试用期为一年，须在试用期内取得相应学科、相应学段的教师资格证书，逾期未能取得，解除聘用合同。

9、取得与聘用岗位要求相适应的国家计划内统招全日制学历证书。2020年应届毕业生学历取得时间截止到2020年7月31日。

报考文化课教师岗位需取得本科一批（直本）及以上学历证书；报考专业课教师岗位可放宽至本科（直本）学历。（具体见招聘岗位信息表）

10、下列人员不具备报考条件：

受到党政纪处分期限未满的；正在接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；被确定为失信被执行的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在雄县教育公众号、雄县职教中心校园公众号、 http://www.hebrpo.com/等网络发布。

（二）网上报名

1、报名时间

报名起始日期：2020年5月12日上午9点；

报名截止日期：2020年5月22日下午5点。

2、报名方式

应聘人员在 http://www.hebrpo.com/ 网站上报名，同时将报名材料发送到邮箱zyrencaiceping@163.com，以收到“您的报名材料已收到”回复为准，报名材料如下：报名登记表、报名数据库、本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB，文件名为姓名+身份证号）、个人身份证（户口页）扫描件、学历学位证书扫描件。

本科一批（直本）报名的外省生源地人员需上传由当地招生考试部门出具的本科一批录取证明扫描件。

①报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，资格审查贯穿整个招聘工作始终。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。如因虚假填写或者错误填写导致招聘录取问题均由报名考生承担相应责任。

②每位报考人员限报一个学科，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）网上资格初审及报名确认

报考人员提交材料后，委托公司对照招聘条件逐个进行资格初审，通过资格初审的应聘人员将收到电子邮件、电话或短信通知 。平台发布报名合格人员名单以及面试（或者笔试）通知等，同一报考岗位的网上资格初审合格人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定比例的，取消或相应核减该岗位计划数。缺额计划经请示雄县教育局后进行二次招聘。

（四）考核方式和实施办法

本次教师招聘将根据报名人数确定考核方式，如果符合招聘条件报名人数在200人以上（含200人），将采取笔试＋ 面试进行考核，如符合招聘条件报名人数在200人以下，将直接采取面试考核的方式。

1、笔试

如果符合招聘条件报名人数在200人以上（含200人），将先采取笔试，笔试主要测试教育综合知识，包含时事政治、公共知识、教师职业道德、教育法律法规、教育心理学、教学论、班级管理等知识，不指定考试范围、不指定参考书，不委托任何单位组织考前培训，总分为100分。打印准考证及考试时间见雄县职教中心校园公众号和 http://www.hebrpo.com/另行通知。

     根据笔试成绩从高到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选。

面试前，将对应聘人员进行资格复审，进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件：在校证明（注明专业、是否能如期毕业）或毕业证原件，教育部出具的《学历认证报告》或学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证原件、教师资格证原件、英语等级证书原件。由专业人员进行资格审核。

另外，如果符合招聘条件报名人数在200人以下，将直接采取面试考核的方式，不再进行笔试。

2、面试

面试采取试讲及现场答辩形式，考生就所给题目内容进行准备并进行试讲，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据试讲表现和答辩情况给出分数。

3、计分

符合招聘条件报名人数在200人以上（含200人），将采取笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的比例为60%。成绩计算为：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总分为100分，考生按照面试成绩由高到低排序，成绩较高者列前。

如符合招聘条件报名人数在200人以下，面试总分为100分，考生按照面试成绩由高到低排序，成绩较高者列前。

4、按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，教龄较长的，普通话水平等级较高的。成绩、体检人员名单及有关事项，在面试结束后第二天通过雄县教育公众号、雄县职教中心校园公众号和 http://www.hebrpo.com/同时发布。

（五）体检、公示

1、体检

拟聘用人员在指定医院集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃；空缺岗位，按综合成绩（或面试成绩）由高分到低分依次予以递补。

2、公示

根据综合成绩（或面试成绩）、体检结果，经招聘单位负责人员集体研究并报上级主管部门审核后确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用及待遇

（一）聘用

学校与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘人员自愿放弃聘用、未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况按照规定程序和时限，依据应聘者综合成绩（或面试成绩）由高分到低分依次递补。

（二）待遇

1、招聘的免费师范生（北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学）办理入编入职手续。

2、其他招聘教师，采用人事代理方式，比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。

3、本科“211工程”院校及全日制硕士研究生及以上学历的文史、理工类毕业生，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果雄安新区政策改革待遇提高则不再发放。

4、为外地聘用老师提供免费住宿。

六、其他事项

（一）在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人社部第35号令）执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

（二）本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

（三）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、递补的，后果自负。如有问题可在报名平台留言咨询，平台会及时回复。工作日工作时间可拨打电话进行咨询，联系电话：1.政策咨询：0312-6150101，2.技术咨询：13313310370。

（四）为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，特聘请教育局纪检股对招聘过程进行全程监督。

（五）未尽事宜由雄县职教中心2020年 公开招聘教师工作领导小组研究决定。

（六）本方案由雄县职教中心办公室负责解释。

附件在下方下载。